A kiválasztási folyamat során érdemes tájékozódnod, hogy adott cég milyen tesztet használ a felvételi folyamatban, lehetőleg tölts ki minél több, a piacon elérhető tesztet, mert ezek is fejlesztik az önismeretedet, és ezzel növelik az elhelyezkedési esélyeidet.
A személyiségteszteknél ne feledd, a legfontosabb az őszinteség: ha a tesztet manipulálod, nemcsak a felvételiztetőket téveszted meg, de könnyen lehet, hogy Önmagadat is és ezzel belesodrod Magad egy nem sikeres munkahelyválasztásba.