A szerzőről
Bartos Marianna vagyok, a Gerilla Önéletrajz Műhely vezető karrier-tanácsadója.
Több mint 20 év multinacionális vállalatoknál (pl. Rauch, Sió-Eckes, Johnson & Johnson) szerzett tapasztalattal rendelkezem. 2005 óta első számú HR vezetőként feladatom volt a teljes vállalati HR tevékenység kialakítása, működtetése, beleértve a toborzás-kiválasztást, a munkatársak fejlesztését, a teljesítmény-értékelést és karriertervezést, utódlástervezést, kompenzációs és ösztönzési rendszereket stb.
Sok éves gyakorlati tapasztalatomat megosztva tudok neked praktikus tanácsokat adni nemcsak az álláskeresés területén, hanem minden olyan kérdésben, amely biztosítja a sikeres munkahelyi érvényesülésedet.
Miről szól a tananyag?
A tananyag meghallgatása után megérted, hogy a vállalatok a kiválasztási folyamatban miért, mikor és milyen típusú teszteket használnak, illetve néhány, a piacon gyakran használt teszt bemutatásával segítséget kapsz abban, milyen tesztre számíthatsz az általad megpályázott pozícióban, és mik a legfontosabb alapszabályai ezen tesztek kitöltésének.
