Ha nem akarsz vezető lenni
Üdvözöllek Titeket, Bartos Marianna vagyok a Gerilla önéletrjajzműhely szenior karriertanácsadója. Ebben az előadásban arról fogok beszélni, mit tegyél, hogyan építsdkarrieredet, ha nem, vagy már nem akarsz vezető lenni.
Fogok beszélni neked arról, hogy hogyan biztosíthatod magad számára a motivációt, a folyamatos kihívásokat akkor, amikor 1-2 évente nem kerülsz más, többnyire magasabb pozícióba, Illetve arról is említést teszek, hogyan fejleszd magad, és hogyan biztosítsd azt, hogy a bevételeid is folyamatosan növekedjenek.
Kezdjük az elején, azaz azzal, hogy mit tegyél akkor, ha nem akarsz vezető lenni:
Az ilyen munkatársakat gyakran nevezik ambíció nélküli, vagy kis ambícióval rendelkező munkatársaknak. Ez nem feltétlen jelenti azt, hogy ők nem akarnak új dolgokat tanulni, új képességeket elsajátítani, új feladatokat ellátni, mindössze azt jelenti, hogy valamilyen okból nem szeretnének vezetői pozícióba kerülni.
Mi lehet ennek az oka:
1) Első okként előfordulhat, hogy olyan életszakaszban vannak, amikor kénytelenek figyelmüket, energiájukat megosztani más területekkel, amelyek legalább olyan prioritást jelentenek számukra, mint a munka: ilyen lehet pl. a folyamatban lévő tanulmányok, diploma, második diploma, esetleg kicsi gyerekek, vagy akár beteg hozzátartozó gondozása.
2) Másrészt ok lehet az, hogy nem rendelkeznek azokkal a képességekkel, amelyek szükségesek ahhoz, hogy beosztottakat vezessenek: pl. kiváló mérnökök, de nem rendelkeznek kommunikációs készségekkel, nem szeretnek másokat vezetni irányítani, mások munkájáért felelősséget vállalni.
3) A harmadik ok lehet az, hogy olyan szakértők, akik szeretnék megtartani a munkájuknak a „kétkezi” részét, szeretnének közel maradni az üzlet operatív részéhez.
Bármelyik csoportba is tartozol, fontos, hogy megértsd, hogy minden rendben van veled, te is OK vagy, és azok is, akik karriert akarnak építeni, ne érezd magad rosszul amiatt, hogy nem célod vezetői pozícióba kerülni.