Ne feledd, a vállalatok többségénél az első kontaktod a HR terület képviselői, akik nagymértékben és sokszor informálisan is tudják befolyásolni a pályázatod alakulását, ezért fordíts kiemelkedő figyelmet a pályázati anyagod összeállítására, a kiválasztási folyamatban pedig legyél szakmailag kompetens, elkötelezett és szimpatikus jelölt.
A vállalati mindennapokban segítsd a HR-esek munkáját azzal, hogy időre és jó minőségben elvégzed el azokat a feladatokat, amiket a HR-esek kérnek tőled. Ha bármiben elakadsz, bátran tekintsd őket belső tanácsadódnak. Mert ha azt látják, hogy megbecsülöd a munkájukat, ők is támogatni fognak téged a vállalati karrieredben.