Hogyan működj együtt a HR-rel a vállalati pályafutásod során?

A szerzőről

Bartos Marianna vagyok, a Gerilla Önéletrajz Műhely vezető karrier-tanácsadója.

Több mint 20 év multinacionális vállalatoknál (pl. Rauch, Sió-Eckes, Johnson & Johnson) szerzett tapasztalattal rendelkezem. 2005 óta első számú HR vezetőként feladatom volt a teljes vállalati HR tevékenység kialakítása, működtetése, beleértve a toborzás-kiválasztást, a munkatársak fejlesztését, a teljesítmény-értékelést és karriertervezést, utódlástervezést, kompenzációs és ösztönzési rendszereket stb.

Sok éves gyakorlati tapasztalatomat megosztva tudok neked praktikus tanácsokat adni nemcsak az álláskeresés területén, hanem minden olyan kérdésben, amely biztosítja a sikeres munkahelyi érvényesülésedet.

Miről szól a tananyag?

Ebben a tananyagban abban segítünk Neked, hogy megértsd, miért kulcsfontosságú jó kapcsolatokat kiépíteni a vállalat HR területével.

Az anyag feldolgozása során ötleteket adunk arra, milyen módszerekkel tudsz eredményes és hosszútávú kapcsolatokat kiépíteni a vállalati HR területtel nemcsak a kiválasztási folyamat során, hanem a belépés és betanulási időszakban is, a céges mindennapokban, illetve hogyan tud a HR téged támogatni a belső karrierépítésben.

Scroll to Top