Felkészülés a Felettesből és / vagy az Interjúztató HR-es kollégából
A telefonos interjú vagy az email váltás során mindenképpen kérdezz rá, ki lesz jelen az interjún. És lehetőleg ne csak a pozícióját tudakold meg, hanem a nevét is:
* Megkérdezhetném, hogy ki lesz jelen az interjún?
* Kit keressek megérkezésemkor?
* Kit értesítsek, ha bármi nehézségbe ütközöm az interjúra érkezéskor?
Ha sikeresen kinyomoztad, kik fognak szemben ülni veled, tudj meg róluk mindent:
Hol dolgozott korábban, milyen szakmai publikációi, díjai vannak, hol, milyen témában adott elő, nyilatkozott, mi a hobbija, mit lehet tudni érdeklődési köréről, a családjáról.
Ezek az információk 2 dologban segítenek:
* Egyrészt abban, hogy képet alkothass a veled szemben ülőkről, megnézd. mennyire fogod velük megtalálni a közös hangot
* Másrészt abban, hogy megtaláld azt a témát, amit akár az interjú előtti kötetlen beszélgetésben, akár menet közben felhozhatsz az interjú során (legyen szó közös hobbiról, munkahelyről, stb).
Ez ugyanis szimpátiát kelt a jelölttel, vagyis Veled szemben.