A szerzőről
Baráth András vagyok, a Gerilla Önéletrajz Műhely alapítója. 2009 óta vezetem ezt a tanácsadó céget, aminek a küldetése, hogy minél több álláskeresőnek, illetve jelenleg dolgozó lévő szakembernek segítsünk megtalálni és elnyerni az új állásukat.
Az elmúlt években több ezren találtak állást a segítségünkkel, akik a legkülönfélébb munkáltatóknál helyezkedtek el. Itt van néhány munkahely példaként, ahol ügyfeleink dolgoznak:
MOL, Tesco, OTP Bank, Pest Megyei Főügyészség, Bólyi Mezőgazdasági Zrt., BorsodChem, Szentes Város Önkormányzata, Nemzeti Adó és Vámhivatal, Maersk, Waberers, Gorenje, Volksbank, Metro Cash and Carry, Bosch, Fujitsu, Katedra Nyelviskola, T-Systems, Mazars, CBA, Audi, OBI, Corinthia Hotel, Teva Magyarország, Magyar Telekom, Erste Bank, Raiffeisen Bank, Nemzeti Vagyonkezelő Zrt.
Büszke vagyok rá, hogy olyan hátrányosabb helyzetben lévő álláskeresőnek is eredményesen tudunk segíteni, mint például a kisgyermekes anyukák, az 50 éven felüli szakemberek, a vidéki kisvárosokban élők, a túlképzett szakemberek vagy azok, aki pályamódosításra kényszerülnek.
A Gerilla Önéletrajz Műhely megalapítása előtt 8 évig egy multinacionális cégnél dolgoztam főként középvezetői, regionális pozíciókban, ebből néhány hónapot külföldön töltöttem el: Londonban és Shanghaiban voltam tanácsadó.
Pályám legelején 5 évig dolgoztam az ÁPV Rt-nél (mai nevén Nemzeti Vagyonkezelő) így versenyszféra mellett az államigazgatás működésében is testközeli tapasztalatot szereztem.
A Gerilla Önéletrajz Műhely megalapítása után sikerrel letettem a Karrier-tanácsadók és Önéletrajzírók Nemzetközi Szövetségének vizsgáját, így biztos lehetsz benne, hogy a legújabb nemzetközi trendeknek megfelelő, ám Magyarországon is kipróbált és bizonyított technikákat tanulhatsz tőlem.
Miről szól a tananyag?
Az állásportálokon nem csak hirdetések között tudsz böngészni, hanem fel is töltheted az az önéletrajzodat az adatbázisba azzal a céllal, hogy a munkaadók, munkaközvetítők rád találjanak.
Ennek azért van fontos szerepe, mert az állásportálok részben abból élnek, hogy ezeket az adatbázisokat havi, féléves vagy éves díj ellenében kereshetővé teszik a cégek számára. A megfelelő munkaerőre vadászók ezt a betekintést kérhetik kategóriánként (pl. oktatás, mérnök stb.), vagy böngészhetnek a teljes adatbázisban is.
A munkáltató több mint 100 ezer forintos egyszeri díjért tud egy hónapig az adott adatbázisban korlátlanul böngészni.
Ha belegondolsz, hogy egy-egy álláshirdetés feladása is 80 ezer forintba kerül, és utána még mennyi munka van az önéletrajzok lementésével, rendszerezésével, és az adatok kereshetővé tételével, akkor láthatod, hogy az adatbázisba való betekintés sokkal jobban megtérülő lehetőség a cégek számára. Érthető tehát, miért választja sok munkáltató a keresésnek ezt a módját.
Arról nem is beszélve, hogy így a cégek megőrizhetik inkognitójukat, ha esetleg olyan munkakörre keresnek, ami hivatalosan még nem üresedett meg.
Miközben ők egy hirdetés feladása helyett az adatbázist böngészik, a kevésbé tájékozott álláskereső, aki csak a hirdetésekre összpontosít, talán nem is sejti, hogy mi zajlik a háttérben.
Érdemes tehát komolyan venni az adatlap kitöltését, feltölteni dokumentumként is az önéletrajzod, kísérőleveled, és nagy figyelmet fordítani a kulcsszavakra.
Ez alatt azt értem, hogy akkor kerülhetsz a találati listák élére, ha az anyagodban ott vannak a releváns kulcsszavak, ha odafigyelsz a pozíció megfelelő megnevezésére, és ha folyamatosan frissíted az önéletrajzodat, (melyhez esetleg ajánlásokat is csatolsz, hitelesítve van nyelvtudásod stb).
Sose felejtsd el, hogy amikor a cégek hozzáférést vásárolnak egy adatbázishoz, csak és kizárólag azokat az önéletrajzokat és kitöltött adatlapokat fogják tudni kilistázni, amelyekben a számukra releváns keresési kulcsszó megtalálható. (Az adatbázis itt egy-egy kategóriát jelent. Tehát pl. azok az álláskeresők között szeretnének böngészni, akik beállították a kereséseiknél a pénzügy/ számvitel/ menedzsment területet.)
Ennek a tananyagnak az elkészítését egy többhetes tesztelés előzte meg. A piacvezető Profession állásportál önéletrajz-adatbázisához vásároltunk munkaadói hozzáférést, és azon próbáltuk megérteni, hogyan lehet egy állásportál munkaadói keresőjének élére kerülni.
A tananyagban mindig a Profession állásportálra hivatkozok, de alkalmazd nyugodtan ezeket az elveket más állásportálok esetén is, hiszen majd látni fogod, általános érvényű megállapításokról lesz szó.
Kezdjük is akkor az első tippel!
