A 10 legfontosabb időgazdálkodási tipp
1) Határozd meg a célodat
„Semmilyen szél nem kedvez annak, aki nem tudja melyik kikötőbe tart”- mondta Seneca.
Ha azt akarod,hogy az álomból valóság legyen, meg kell fogalmaznod a célodat: definiálnod kell azt, hogy mikorra milyen állást szeretnél betölteni.
A cél megfogalmazásánál a következőkre ügyelj, a cél legyen:
* konkrét (határozd meg a szektort –verseny- v. állami szféra, nagy- vagy kisvállalat, nemzetközi vagy magyar cég, ahol dolgozni szeretnél, mik a fontos szempontjaid pl. a szféra/cég kiválasztásánál: fizetés? munkaidő? földrajzi közelség? – milyen munkakörben, területen és fizetésért szeretnél dolgozni?)
* mérhető (mikorra tervezed megtalálni, mi a fizetési elvárásod, mik a pozíció szintek)
* reális (szabj reális határidőket és pozíciókat: ha nem akarod magadat frusztrálni, kerüld el, hogy olyan pozíciókat határozz meg, amelyek jóval magasabbak az eddigieknél)
* kihívást jelentő (ne adj magadnak túl hosszú határidőt, és mindenképpen olyan pozícióban gondolkodj, amiben nemcsak az a cél, hogy úgy ellegyél, hanem az, hogy legyen benne tanulás, fejlődés, kis erőfeszítés)
* időben behatárolt (vedd figyelembe az átlagos álláskeresési időket Magyarországon, és azt, hogy mennyi időd van az álláskeresésre, valamint azt, hogy mennyire kurrens a pozíció)
Ebben a szakaszban mindenképpen az a legfontosabb feladat, hogy határozd meg, milyen állást, milyen céget keresel, milyen területen szeretnél elhelyezkedni. Erre az időszakra esik az a nagyon fontos tevékenységed is, az, hogy felméred mekkora a kereslet arra a pozícióra, amiben szeretnél elhelyezkedni. Ez azért is fontos, mert nagymértékben befolyásolja majd azt, hogy például milyen időbeli célokat tűzöl ki magadnak: nehéz vagy könnyű lesz az álláskeresés, milyenek lesznek a fizetési elvárásaid… Talán emlékszel rá, hogy a gazdasági sajtót, az online hirdetési portálokat és a ksh oldalait, valamint a kapcsolatrendszeredet nagyszerűen tudod használni arra, hogy felkutasd, mekkora az igény az általad megpályázandó munkakörre.
2) Írd le a célodat
A célok leírása nemcsak segíti elköteleződésedet a cél iránt, és fegyelmezettebbé tesz a végrehajtásban, de képessé teszi a tudatodat arra is, hogy észrevedd a kínálkozó lehetőségeket (ugye emlékszel még sokat emlegetett új autó vásárlásos példámra).
Jómagam is nagyon nagy híve vagyok annak, hogy évente leüljek a párommal és a gyerekeimmel, és megnézzük, hogy kinek milyen egyéni céljai vannak, mit akarunk elérni, megtanulni, miben akarunk fejlődni és persze, hogy nekünk, mint családnak milyen céljaink vannak közösen.
Ugyanezt kell tenned Neked is, mikor elszánod magad az álláskeresésre: az előbb említett módon meghatározott célt ÍRD LE.
Jó ha ezt a célt kiteszed az álláskereséshez kialakított kis otthoni irodád falára, az asztalra, ahol nap mint nap látod.
Hidd el, ez motivációként sem utolsó!
3) Bontsd a célodat lépésekre, mérföldkövekre
Mint minden nagy feladatnál, legyen az az álláskeresés, életmódváltás, problémamegoldás, azt javaslom, ne ess neki egyben az elefántnak, mert úgy egyben nagynak, félelmetesnek és legyőzhetetlennek tűnik, de annyira, hogy még mielőtt neki esnél, feladod…
Szóval a nagy feladatokat, ahogy az elefántot bontsd fel darabokra, az álláskeresési célt, ha megfogalmaztad elég konkrétan, bontsd le feladat/tevékenység szintre, kezeld úgy, mint egy projektet: mire is gondolok.
Az álláskeresést kezeld folyamatként, amely nemcsak arról szól, hogy nézed a hirdetéseket és beküldesz sztenderd önéletrjazokat.
Első lépésben pozicionáld magad, döntsd el milyen állást keresel, vizsgáld felül – ha eddig sikertelenül pályáztál – van-e kereslet erre a munkakörre, érdemes-e esetleg pályamódosításban gondolkodnod.
Második lépésként – ha már tudod a pozíciót – gondold végig, hogy hol szeretnél dolgozni, mik a fontos szempontjaid a munkáltató választásnál.
Harmadik lépésként gondold át, milyen módon fogod ezeket a cégeket pozíciókat megtalálni, tehát gondold végig az álláskeresési csatornákat!
Írd meg a nyerő önéletrajzodat.
Tervezd meg, hogy ehhez mikorra határozod meg pl. a közvetlenül megkeresendő cégek listáját, mikorra állítod össze az álláskeresési céllal megkeresendő ismerősök listáját, mikorra állítod össze az önéletrajzod, naponta hány ismerősödet kell felhívnod, hány céghez kell közvetlenül pályáznod, stb.
Ha felállítod a részcélokat, és kidolgozod a mérföldköveket, lehetőséget teremtesz magadnak arra, hogy az álláskeresési folyamatban ellenőrizd, kontrolláld a haladásodat, és azt is fogod látni, hogy ha szükség van módosításra, azt a folyamat melyik részén kell megtenned. Fontos: minden álláskeresési szakasznak adj határidőt, annak elkerülésére, hogy egy-egy szakasszal túl sok időt tölts. A másik fontos tippem, hogy ne várd meg, amíg úgy érzed, hogy 100%-osan tudod mit akarsz, milyen cégnél dolgoznál, míg tökéletes az önéletrajzod: amikor úgy érzed legalább 80%.ig rendben van, KEZDD EL megvalósítani.