4) Álláskeresési csatornák használata
Tölts annyi időt az álláskeresési csatornákon, amennyire azok produktívak.
Ha több anyagunkat hallottad / láttad, vagy rendszeres olvasója vagy leveleinknek, tudod, hogy az álláskeresők által szinte kizárólagosan használt online hirdetési portálok részesedése az álláskeresési piacon mindössze 20%, tehát az álláskeresési idődnek mindössze 20%-át érdemes azzal töltened, hogy az álláshirdetéseket bújod.
Az álláskeresési piacon szintén 20%-kal bír a közvetlenül a cégekhez beküldött jelentkezéseken keresztül történő elhelyezkedés, tehát az álláskeresési időd másik nagy részét azzal töltsd, hogy meghatározod, mely cégek érdekelnek, és elküldöd testreszabott pályázati anyagodat ezekhez a cégekhez.
És ne feledd az összes állás közel fele, azaz 47,5%-a ismerősökön keresztül talál gazdára, a teljes álláskeresésre fordított időd felét azzal töltsd, hogy felkutatod azon ismerőseidet, akik segíthetnek az elhelyezkedésben, és nem csak felkutatod őket, hanem a meghatározott rendszer szerint végighívod őket, tájékoztatod őket, hogy aktívan állást keresel, tanácsukat kéred abban, hogy is fogjál hozzá, ők mit javasolnak, az ő cégüknél milyen a helyzet stb stb.
5) Hozz létre napi terveket
Álláskeresőként is tervezd meg a hetedet, majd bontsd le napi tervekre a korábban meghatározott célokat, részcélokat.
Állíts össze napirendet: tervezd meg időben mettől meddig keresel aktívan állást, meddig foglalkozol önfejlesztéssel, mikor végzed az önkéntes munkát.
De ne csak időben tervezd be az egyes tevékenységeket, hanem feladat szinten: napi x ismerős felhívása, y cég megkeresése, z hirdetésre jelentkezés stb. Miután az álláskeresés folyamatában mindig más tevékenységek fontosak: pl kezdetben a cégek felkutatása, majd pl pályázati anyagok írása, esetleg személyes bevitele, itt valóban napi szinten kell a céljaidat meghatározni és a teljesítményedet értékelni, hisz a feladatok napról napra változni fognak.
6) Iktass be minden napra örömet okozó tevékenységeket
Álláskeresőként gyakran nemcsak a kereteidet veszíted el, azt, hogy valahol várnak, számítanak rád, szükség van rád, hanem a munkahely elvesztésével jelentős mértékben csökkennek szociális kapcsolataid is.
Kevés olyan sikerélményed van az álláskeresési időszakban, ami boldogsággal tölt el, márpedig nagyon fontos, hogy a kisugárzásod és a hozzáállásod pozitív maradjon, mert csak akkor tudsz jó pályázatot írni és az állásinterjún jó teljesítményt nyújtani.
Ezért nagyon határozottan azt kérem tőled, építs bele minden napodba olyan tevékenységet, amely örömet okoz: ha sportolni szeretsz, menj el minden nap sportolni legalább 1 órára, fuss, biciklizz, aerobikozz , ha salsázni szeretsz menj el hetente többször táncolni, vagy hallgass zenét, vagy menj el a kutyáiddal sétálni, de ha a nyelvtanulás a hobbid, foglalkozz azzal! Csinálj olyat, ami energiát, motivációt ad, amikor úgy érzed ez a napi jutalmad: lehetőleg az valami aktivitást igénylő tevékenység legyen, kevésbé javaslom, hogy a napi motivációdat a fagyizásból, vagy az evésből nyerd…
Sokszor tapasztaltam, hogy mivel „értéktelennek”, sikertelennek, lúzernek érzed magad amiatt, hogy nincs munkád, az idő előrehaladtával egyre kevéssé hívod fel azokat az ismerőseidet, akinek van munkájuk. Talán mert szeretnéd elkerülni azt a kérdést, hogy „Találtál már állást?” vagy „Hogy haladsz az álláskereséssel?”, tudod, hogy ők dolgozó emberek elfoglaltak, tehát nem akarsz alklamatlankodni. Mégis arra bátorítalak, hogy az álláskeresés időszakában NE zárkózz be, hívj fel, találkozz emberekkel, a barátaiddal, menj el tanfolyamokra, már csak azért is, hogy ne ess ki a kommunikációból. Nagyon neház úgy jól teljesíteni egy állásinterjún, ha kiestél abból, hogy folyamatosan, dinamikusan kommunikálj.
7) Értékeld a napod!
A hetedik és talán legfontosabb jótanácsom pedig az, hogy minden áldott nap ÉRTÉKELD A NAPODAT!
Legelső jótanácsként javasoltam, hogy tűzz ki célokat, bontsd le őket napi tevékenységekre, ennek természetesen csak akkor van értelme, ha górcső alá veszed, mit is végeztél el aznap.
Légy önmagad nagyon határozott, céltudatos és következetes főnöke!
Azaz mielőtt leteszed a napi munkát, értékeld az aznap elvégzetteket: menj végig lépésről lépésre az aznapra kitűzött feladatokon: ha elérted a célodat, pipáld ki, színezd ki kiemelővel mindazt, amit megcsináltál. Ha nem sikerült valamiért elérni a célodat, vizsgáld meg, mi lehetett a baj: irreális volt a terv, valami több időt vett igénybe, közbejött valami halaszthatatlan, vagy csak egyszerűen eltoltad az időt.
Mindig vond le a tanulságot, mi az, amit másképp kell csinálnod, ahhoz, hogy ez ne ismétlődjön meg.
És persze az elvégzettek alapján tervezd meg, esetleg tervezd át a következő napod úgy, hogy a másnapra meghatározott feladatok elvégzése reális legyen, mert ha többször is úgy érzed nem érted el a kitűzött feladatot, frusztrálttá válsz, és abba fogod hagyni a szisztematikus álláskeresést.
Még egy fontos dolog: ha másnap állásinterjúra mész, készülj fel a találkozóra, nézd meg még egyszer a cég honlapját, olvasd el az álláshirdetést, tervezd meg hogy jutsz el oda, gondold ki, mit veszel fel, készítsd össze az anyagaidat (CV kinyomtatva, álláshirdetés, kérdések, jegyzetfüzet stb) mielőtt lezárod a munkanapod.
És egy dologra minden nap végén szakíts időt: ha elérted a napi céljaidat, mgcsináltál minden kitűzött feladatot, ÜNNEPELD MEG MAGAD, veregesd vállon magad, dícsérd meg a napi teljesítményedet és ha hazajön a családod oszd meg velük is, hadd legyenek rád ők is büszkék!