Mi az az állásbörze és milyen állásbörzék vannak?
Az állásbörze egy az állást keresők és az állást kínáló cégek személyes találkozását, információ cseréjét közvetlen formában elősegítő rendezvény.
Az állásbörzéknek többféle típusú van:
* Intézményi állásbörzék,
* Független, országos állásbörzék,
* Speciális, szakterületi börzék,
* Virtuális állásbörzék,
* Munkaügyi központok állásbörzéi.
Nézzük meg most ezeket részletesebben:
1, Intézményi állásbörzék
Ezeket a börzéket a felsőoktatási intézmények jellemzően saját diákjaiknak, és frissen végzett, néhány éves tapasztalattal rendelkező korábbi hallgatóiknak szervezik, de bárki számára nyitva állnak.
Jellemzően a nagyobb budapesti és vidéki egyetemek szerveznek évente egyszer, esetleg kétszer intézményi állásbörzét. Például a Budapesti Corvinus Egyetem, a Budapesti Műszaki Egyetem, a Budapesti Gazdasági Főiskola, az Óbudai Egyetem, Miskolci Tudományegyetem, Pécsi Tudományegyetem, Szegedi Tudományegyetem, Pannon Egyetem….
Ezeken a börzéken általában helyi és környéki munkaadó cégek állítanak ki, kisebb részben messzebbi munkaadó cégek akkor, ha valamilyen speciális szak miatt fontosak nekik az adott egyetemen végző diákok.
Éppen ezért intézményi állásbörzén részt venni főként fiataloknak, még hallgatóknak, néhány éves tapasztalattal rendelkezőknek érdemes, ilyen álláshirdetésekkel készülnek ugyanis az intézményi állásbörzékre a cégek. Tapasztalt szakembereknek inkább információszerzési céllal érdemes részt venniük, és hogy beszélgessenek a cégek munkatársaival. Még az is elképzelhető, hogy kölcsönös szimpátia esetén elteszik a tapasztaltabb ember önéletrajzát is, hogy átgondolják, tudnak-e részére megfelelő állást ajánlani.
2, Független, országos állásbörzék
Hazánk legjelentősebb, és jelen pillanatban egyenlet országos állásbörzéje a HVG Állásbörze, amely évente kétszer, tavasszal és ősszel kerül megrendezésre Budapesten.
Itt a HVG Állásbörzén több mint 150, többségében állást kínáló céggel, emellett néhány képzést kínáló vállalkozással is találkozhatsz – hazai és külföldi cégekkel egyaránt. Az állást kínáló kiállítók többsége jellemzően az alábbi területeken működő munkaadó vagy személyzeti tanácsadó cég: autóipar, SSC, informatika, telekommunikáció, FMCG, bank és biztosítás, kiskereskedelem, energetikai ipar, szállítmányozás, logisztika, könyvelés, vegyipar, gyógyszeripar. Igen, tényleg nagyon széles a paletta.
Éppen ezért ezt a rendezvényt nagyon széles célközönségnek ajánlják, és ajánljuk mi is.
Már diákként érdeklődhetsz itt szakmai gyakorlati helyekről, és tájékozódhatsz, de friss diplomásként és tapasztalt szakemberként, akár 5-10 vagy több éves tapasztalattal is megtalálod itt a Neked való álláslehetőségeket. Szakterületet tekintve műszaki, mérnöki, informatikai, gazdasági és elsősorban nyelvtudást igénylő pozíciók várják a látogatókat.
Hogy mely cégek pontosan milyen tapasztalati szintre és milyen szakterületű jelentkezőket várnak, arról érdemes előzetesen, a felkészülésed során a HVG Állásbörze honlapján vagy az aktuális rendezvény kiadványában tájékozódnod.
Az állás- és képzési ajánlatok mellett pedig számos szakmai programmal, álláskeresést- és karrierépítést támogató előadással is várják az érdeklődőket. Rendszeresen hívják a Gerilla Önéletrajz Műhelyt is szakmai előadónak, így az előadások között Velünk is találkozhatsz.
Az ingyenes előadások mellett előzetes regisztrációval ingyenes tanácsadásokon, például próbainterjún is részt lehet venni, illetve különféle teszteket is ki lehet tölteni. Az aktuálisan elérhető tanácsadásokról, teszt lehetőségekről a börze honlapján a rendezvény előtti hetekben érdeklődhetsz, és itt tudsz jelentkezni is.
3, Speciális, szakterületi állásbörzék
Vannak olyan karrier rendezvények is, amelyek nem széles célközönségnek, hanem egy-egy speciális közösségnek, például mérnököknek vagy adott nemnek, például nőknek szólnak.
Ilyen szakterületi állásbörze például az Automotive Állásbörze, ahol az autóipar és a nekik beszállító cégek vannak jelen, akik a műszaki, mérnöki, autóipar iránt érdeklődő hallgatókat, pályakezdőket és tapasztalt szakembereket várják a rendezvényre.
Vagy egy másik példa, egy kifejezetten nőknek szóló állásbörze a Jobline Női Karriernap. Ide kifejezetten a hölgyeket, fiatalokat, kisgyermekes anyukákat és tapasztaltabb női szakembereket várják állásajánlatokkal, tanácsadásokkal, szakmai előadásokkal.
4, Virtuális állásbörzék
4-5 évvel ezelőtt volt nagy hipe-ja az online állásbörzéknek, most már kezd lecsengeni, és csak 1-2 virtuális rendezvénnyel lehet találkozni évente.
Bár itt pont az állásbörzék legnagyobb előnye, a cégekkel való személyes találkozás nem valósul meg, azért érdemes az online állásbörzékben is gondolkodnod.
Ezeken a virtuális állásbörzéken sokszor olyan cégekkel is találkozhatsz, akik egyébként nem feltétlen hirdetnek állásportálokon, illetve 1-1 börzére jobban összeszedik az állásajánlataikat, vagy éppen olyan állást is meghirdetnek itt, amit állásportálon nem.
Hogy kell elképzelned egy online állásbörzét?
Egy link segítségével regisztráció és belépés után egy virtuális kiállítási térben találod magad, ahol virtuális standok vannak, meg tudod nézni a cégek bemutatkozóit, állásajánlatait, és a legtöbb esetben kérdezhetsz is tőlük.
Ilyen például a Monster Virtuális Állásexpo. Korábban volt például a HVG Állásbörzének is online folytatása, de ezt 2016 őszére megszüntették.
5) Munkaügyi központok által szervezett állásbörzék
A budapesti kerületi, illetve a vidéki nagyvárosok munkaügyi központjai is szoktak állásbörzéket szervezni. Ezeket az állásbörzéken főként középfokú végzettséggel rendelkezőknek, illetve közszolgálati állások iránt érdeklődőknek érdemes részt venniük.
Ezekről az állásbörzékről az adott munkaügyi központ kirendeltségén tudsz bővebb információt szerezni.
Ez az 5 fő típusa van tehát az állásbörzéknek. Ezeken kívül kicsi helyi szervezésű állásbörzék is előfordulnak. Most nézzük meg, hogy jellemzőek kikkel találkozhatsz egy állásbörzén.