Eddig országos szinten listáztuk a cégeket, elsősorban iparági és tulajdonosi háttér szerinti bontásban, így mindezidáig csupán a megyei Kereskedelmi és Iparkamarákat ajánlottam, mint lokális keresési lehetőségeket.
Most azonban egy olyan keresési módot mutatok meg neked, amely kifejezetten lokális jellegű, azaz a segítségével a lakóhelyed közelében lévő rejtett állásokat tudod majd feltérképezni. Ez a Google Maps, azaz a Google Térkép, amit a www.maps.google.com és a www.maps.google.hu oldalakon érsz el.
Írd be a saját városodat a fenti keresési mezőbe, oly módon, hogy elől szerepeljen a város, mögötte pedig az, hogy Magyarország! Vegyük azt példaként, hogy „Szolnok, Magyarország”, és kattints rá a „Keresés a közelben” feliratra.
Itt be tudsz írni egy-egy kulcsszót, pl. próbáld ki azt, hogy „kereskedelmi”. Meg fogod kapni azokat a cégeket, amelyek nevében benne van ez a szó, és Szolnokon vannak.
Fent megjelenik a keresési mezőben, hogy „kereskedelmi loc: Szolnok, Magyarország”. Ezek után a kereskedelmi kulcsszót átírhatod bármire, ami még érdekel, pl. arra, hogy vegyipari vagy mérnöki, vagy bármi másra. Így megkapod azokat a szolnoki és Szolnok-közeli cégeket, amelyeknek a nevében benne van az általad beírt kulcsszó.
Ezzel a módszerrel tehát lokálisan, az adott lakhely közelében tudsz rászűrni azokra a cégekre, amelyek éppen olyan tevékenységgel foglalkoznak, amihez értesz, és amiben tapasztalatod van.
Miért nagyon fontos a lokális keresés?
Sokszor hallom az álláskeresőket arra panaszkodni, hogy az ő lakóhelyükön nem keresnek új munkatársakat, senki nem hirdet. Ez garantáltan nem igaz!
Múlt évben a HVG Állásbörzén találkoztam egy volt évfolyamtársammal, aki jelenleg egy békéscsabai székhelyű, francia tulajdonú szállítmányozási cég gazdasági igazgatója. Azt mesélte nekem, hogy annyira nem találnak Békéscsabán munkaerőt – se sofőröket, se irodai dolgozókat –, hogy emiatt el kellett jönniük a budapesti állásbörzére.
Sőt, még egy kis irodát is kellett nyitniuk Budapesten, annyira nem tudták betölteni a békéscsabai állásokat. Ezzel szemben pedig Békéscsabán az álláskeresők arra panaszkodnak, hogy azért nem találnak állást, mert ott nincs semmilyen lehetőség.
Vidéken még inkább igaz az, hogy a munkaerőpiac hagyományos csatornái nem működnek hatékonyan, nem találja meg egymást a kereslet és a kínálat.
A rengeteg álláskereső nem tud a szabad állásokról, a nyitott pozíciókkal rendelkező cégek pedig nem találják meg a megfelelő szakembereket.
Hiszen ismét olyan kis- és középvállalatokról beszélünk, amelyeknek nem biztos, hogy van pénzük hirdetni, és ha van, nem biztos, hogy van kapacitásuk, hogy feldolgozzák a hirdetésükre beáramló több száz pályázatot. Az is lehet, hogy az ő célcsoportjuk jelöltjei egyszerűen nem szokták meg, hogy egy országos állásportálon keressenek békéscsabai állást.
Amit ebből leszűrhetsz tanulságként, hogy vidéken még inkább fontos, hogy az álláskeresésben használd a gerilla módszereket.
* Az első feladatod sorra venni a számodra izgalmas cégeket.
* Ezek után jön a saját 20-25-ös listád összeállítása.
* Érdemes tanulmányoznod a listán szereplő cégeket, és minél többet megtudni róluk.
* Ha mindez megvan, nincs más hátra, mint elküldeni nekik a pályázatodat, lehetőség szerint névre szólóan, a cégvezetőnek vagy a szakmai vezetőnek címezve.
Meg vagy győződve róla, hogy a Te szakmádban nincs állás a közelben? Végezd el a Google lokális keresést, és lehet, hogy rá fogsz jönni, hogy még számtalan lehetőség áll előtted, ami eddig elkerülte a figyelmedet.